Recrutamento vertical para o varejo supermercadista do Amazonas.
Reduza o turnover de 42% do setor com um banco de talentos compartilhado, triagem por Persona Matching e verificação de idoneidade — feito sob medida para supermercados.
- 42%
- Turnover anual no setor
- 14 meses
- Payback estimado
- 24/7
- Triagem automatizada
Do cadastro à contratação — sem generalismos.
Diferente de plataformas horizontais, todo o fluxo é otimizado para as particularidades do varejo supermercadista: escalas, proximidade e estabilidade.
Banco de talentos compartilhado
Custo de aquisição diluído entre supermercados associados. Um candidato, muitas oportunidades relevantes.
Persona Matching por vaga
Score de 0 a 100 combinando turnos, proximidade, experiência e disponibilidade para fins de semana.
Score de confiança
Histórico unificado do candidato + verificação automatizada de idoneidade quando você precisar.
Turnover previsível
Sinalizamos fatores de risco (deslocamento, incompatibilidade de escala) antes da contratação.
Triagem em minutos
RH recebe a lista já rankeada por match — sem triagem manual repetitiva.
Pronto para escalar com IA
Base preparada para Geofencing, análise preditiva e assistente virtual nas próximas etapas.
Publique uma vaga. Receba candidatos com match calculado.
Cadastre o supermercado, descreva a vaga (turno, bairro, experiência) e o sistema rankeia automaticamente os candidatos do banco. Sem intermediários.
- Publicação ilimitada no plano Essencial
- Ranking por Persona Match automático
- Painel de candidaturas com status
- Dados unificados dos candidatos
De R$ 1.080 para R$ 312 por contratação.
Comparativo entre o custo médio de contratação de um repositor no varejo tradicional e a operação via RH365 no plano Essencial.
- Anúncio em portais generalistas
- Triagem manual (8h de RH)
- Verificação de antecedentes avulsa
- Turnover 42% em 12 meses
- Banco de talentos compartilhado
- Persona Matching automático
- Antecedentes já integrados
- Turnover projetado 19%
Economia média por loja com 40 contratações/ano.
Por que uma plataforma vertical vence generalistas.
| Recurso | Portais tradicionais | ATS genérico | RH365 |
|---|---|---|---|
| Persona Matching para o varejo | Parcial | ||
| Banco compartilhado entre lojas | |||
| Antecedentes integrados (LGPD) | Parcial | ||
| Score de risco automático | |||
| Plano gratuito para associados | |||
| DPO dedicado | |||
| Fidelidade contratual |
Ainda em dúvida?
Pronto para reduzir o turnover no seu supermercado?
Comece agora no plano Essencial. Publique sua primeira vaga em minutos.